幼儿园新学期开园，招生还未满怎么办？

幼儿园经过一阶段的规划设计后，终于以全新的形象迎接开园了。但是有人欢喜有人愁，因为本来应该在开园之前就要结束的招生工作，还有幼儿园这都开园了还是未能招满生。面对这样的情况，园长如何还有心情做其他呢？为了帮助大家解决这个难题，小编特地采访了知名幼儿园加盟品牌——香港跨世纪国际教育集团的老师，由他们来给大家支支招。

记者：近来，有不少园长向我们反映开园还未招满生的情况，请问贵集团是如何指导全国1000多家加盟园解决这个情况呢？

：特别是新开园，为了帮助幼儿园快速完成招生工作，跨世纪会有条不紊的帮助幼儿园进行各方面的准备。像是从前期的宣传、派单、开展活动，再到后期直接进驻幼儿园由专业老师带领幼儿园老师们招生。以刚刚完成启动招生的江西横峰跨世纪尚城国际幼儿园为例，在错过黄金招生时间的情况下，跨世纪系统的模式帮助幼儿园克服了各种困难，在顶着三所公办园与另一所民办园同时开园的压力下，圆满完成了前期招生任务。

园长在给总部的感谢信中写到：“总部派来的专业老师不仅给我们带来了招生启动方案和生动的公开课、快乐的亲子活动，还让家长和老师们大开眼界(启动当天就招到了108名幼儿)。从她们的身上，我们学习到认真做教育，专心做服务的专业态度。两位老师用直接的教学经验，用大量的例子来解释什么是蒙特梭利教育，在蒙氏教室里孩子可以学到哪些内容，是她们热情用心的分享，打动家长，使家长们信服。在每节的观摩课后，缴费人数都呈直线上升的趋势。这些都得益于两位老师在背后的默默付出，感恩!当然，在观摩课的学习后，不仅是家长，也更让我自己深刻的体会到，蒙氏教育带给孩子的是什么，蒙氏教育来到横峰，是横峰孩子们的福音。也更让我坚定，加入跨世纪这个大家庭是一个多么明智的选择!”

记者：那后续是不是还会给予幼儿园一些招生方法呢？

：是的，这也是跨世纪从帮助其招生再到帮助幼儿园学会如何做招生的转变。在总部人员离开幼儿园之前，指导老师都会指导老师们按照她们教的方法做好以下工作：组织老师外出派单、组织老师们进行广场活动、促进家长进行转介绍。另外还会培训老师营销的方法，教会老师后期如何做观摩课以及获取名单。

以山西运城跨世纪幼儿园为例，其就是在持续运营这样的招生方法，不但让老师们有了放松的机会，也让家长们看到了别样的幼儿园老师。

幼儿园的生源，是扶持幼儿园的正常支出及的方法，对于幼儿园来说有一定的招生方法才是王道。希望香港跨世纪过教育集团分享的招生方法能够帮助到您。